Kurumlar ortak bir amaç etrafında toplanmış üretken topluluklardır.  

Kurumların parçası olan bireylerin, yaptıkları işin anlamının, sahip oldukları potansiyelin, gelecek hedeflerinin, güçlü yanlarının farkında olmaları ve kurumsal büyük resmi ve kurumsal hedefleri bu farkındalıkla ilişkilendirmeleri, kurumun vizyon ve hedeflerini gerçekleştirmesinin en büyük yardımcılarındandır.

Kurumlarda çalışanlarla, lider ve lider adaylarıyla ve takımlarla yürütülen koçluk çalışmaları sonucunda ortaya çıkan farkındalıklar, kurumların vizyon ve hedeflerini gerçekleştirmelerine ciddi anlamda katkı sağlar.

Kurumsal koçluk süreci,  mevcut durum analizleriyle, bireysel koçluklarla, lider ve lider adaylarıyla yürütülen koçluklarla ve takım koçluklarıyla  

Kurumsal kimliğin, vizyon ve değerlerin gelişimine,

 Kurum kültürünün yerleşmesine,

 Kurumsal değişim süreçlerinin yönetilmesine,

 Mevcut duruma yönelik ihtiyaç analizlerinin yapılmasının ardından, kurum içi süreçlerde ve akışta yaşanan tıkanıklıkların giderilmesine,

 Kurumun vizyon ve hedeflerine giden yolda tüm ekibin aynı yöne bakarak kararlılıkla yürümesine

 destek sağlayan bir süreçtir.